贵州上门企业咨询咨询问价 上海科祥企业管理咨询有限公司

企业管理咨询任务有三项：一是帮助企业找出或判断生产经营上的主要问题，找出主要原因，提出切实可行的改进方案；二是指导实施改进方案；三是传授经营管理理论和科学方法，培训各级管理干部，从根本上提企业素质。作为顾问，贵州上门企业咨询咨询问价，真正值得去做的工作是教育----教会客户及其下属人员自己能更地进行管理。“不光是送给你一条鱼，更重要的是教会您钓鱼的方法”。企业管理咨询则是咨询机构或经营顾问，为了完成企业咨询的委托到企业进行调查管理咨询，帮助企业找出并指导企业解决经营管理上的问题，贵州上门企业咨询咨询问价。市场风险管理与财务风险管理不同，但它们之间又有很强的相关性，贵州上门企业咨询咨询问价。企业咨询公司可以从第三方的视角去审视，指出你的问题。贵州上门企业咨询咨询问价

企业能够认准一件事情，信它是对的，是站在战略层面，从上至下想清楚的，然才能自始至终不断地执行、反思、修正。这就是的一种智慧，和拍个脑袋、跟风去学，完全是两码事。 4.咨询公司选择上的两点建议 、选择一到两家咨询公司长期合作 咨询公司要想为企业做出的咨询方案，对企业的理解必然是越深入越。如果频繁更换咨询公司，不沟通成本，而且对提项目质量并无太益处。如果对企业理解不深入，再牛的咨询公司也不可能做出真正合适的方案。同时，变革方案落地的过程中很容易因为遇到困难而停滞不前或者走偏，这时候就需要咨询公司定期进行复盘和纠偏，保证按照原有正确的方向走下去。 但往往有的公司可能因为费用或者太过相信自己，和咨询公司的合作就是一锤子买卖，全靠自己摸着石头过河，浪费了宝贵的时间。贵州上门企业咨询咨询问价这家企业咨询公司来了，出个主意；那家咨询公司来了，出个主意。

管理咨询主要以方案报告的形式向客户企业的层决策者提供建议，并不直接介入客户企业的具体经营管理活动。管理咨询包括三个阶段：企业诊断、方案设计、辅助实施、企业诊断是指通过调研，对企业现状进行客观、系统的剖析，描述出企业相关方面的运行现状，揭示出企业的问题及产生问题的根源，提出解决问题的思路性建议。方案设计是指在企业相关问题诊断的基础上，就客户提出的经营管理问题，设计出系统、具体的解决方案并进行规划。 辅助实施是组织客户企业有关人员熟悉、消化管理咨询方案，就方案内容涉及到的理念和经营管理知识，对客户企业的相关人员进行培训，组织制定有关各项管理制度和实施细则，辅助企业模拟实施设计方案，根据模拟实施结果，对设计方案及制定的管理制度、细则等做必要的调整。

与咨询公司合作，不能做甩手掌柜，认为咨询公司都懂，我花钱了，就应该给我搞定。原因有二： 、咨询公司擅长研究，懂方法论，但它不懂你，即使你们合作很多年。 第二、咨询公司虽然见过企业，擅长提炼，它可以带你模仿另一个人，可以吸取他的教训，然避过一些坑，但它没有办法让你成为那个人。每一个公司都和人一样，是有自己秉性的。 可能你会听到有的公司说：我的战略是某某咨询公司做的，你瞧吧。很难想象，当一个人自己都想不明白出路时，别人怎么能为你想明白。 咨询公司可以从第三方的视角去审视，指出你的问题，提供方法论，但那只是“形”，而其中的“神”是你必须要担当的。 如果项目是探索性的，你可以跟着咨询公司的节奏走，因为它有方法论，但你要深度参与，做的决策；如果项目是运营优化性质的，你要往前冲，因为它只有方法论。与企业咨询公司合作后，不能做甩手掌柜。

当项目落地所花费的成本与组织短期考核有矛盾时，对变革不坚定的企业会认为项目方案当前不适用当前，选择暂停。 还有一种情况会使变革中止：当项目的承接组织更换领导时，有可能出于新官上任三把火，或者是新领导对自己的保护，会对项目进行单方面复盘，认为项目有问题，要更换方向。 对于变革机制不健全、不严肃的企业，经常会看到今年搞一个方案，明年可能会否定，年又认可，反反复复而不得前。 学习华为做了什么真的不难，难在哪？难在如何认真静心去学，难在坚定信念去执行、优化。喊个口号很容易，做动作也很容易，但是把它坚持下来很难——因为长期艰苦的学习是反人性的，需要无比坚定的信念。企业管理咨询与企业咨询是一个问题的两个方面。贵州上门企业咨询咨询问价

这个指标是定给公司内部的，而不是让企业咨询公司也来抗。贵州上门企业咨询咨询问价

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