以体验、分享为教学形式的拓展训练的出现，打破了传统的培训模式，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的环境，让你直接参与整个教学过程。吸收了国外先进的经验，在参与、训练中通过设计富有挑战性与思想性的户外活动，培养人们积极的生活态度与团队合作精神，苏州天涯拓展。教官充分调动学员的积极性，投入到每个项目中，让学员体验，面对各种不同的环境及挑战，学习解决问题。通过看，苏州天涯拓展、听、行动、体验、分享交流与总结相结合的“立体式”培训，以小组讨论；角色的模仿；团体互动，苏州天涯拓展、脑力激荡等方式让学员切身的感受、体会、领悟。拓展培训公司又结合旅游的形式，开展旅游拓展培训的形式。苏州天涯拓展
随着拓展的发展与普及，它也在不断的完善与细化中。拓展课程的设置与安排都是针对学员的要求而精心策划的，较终的目的是让他们把训练中得到的应用到工作中去。这也是拓展这一新事物存在的真正意义。在这种完善细化的过程中，出现了一些新的趋势，也正是这些新趋势所共有的特点，成了拓展的本质特征。 以管理培训为主导的拓展，是一些拓展训练公司针对企事业单位而策划的。为了挖掘员工的潜能与激情，提高领导与主管们的管理技术水平，从而使团队更加团结、更加有凝聚力，继而创建企业文化，培养团队精神和团队行为意识，较终为企业创造高绩效的工作打造氛围。上海拓展活动基地拓展训练的场地课程是在专门的训练场地上，利用各种训练设施，如高架绳网等，开展团队组合课程。
户外拓展，即在户外条件下，运用体验式教育的模式的教育活动；尤其是个人及人与人之间社会技能的体验。 企业户外拓展培训能够促进员工之间的沟通与交流。不同部门间互不相识的员工，通过训练可以很快建立起感情纽带，从而促进日后跨部门之间的合作，提高工作效率。 一来，通过制度建设强化团队的概念。 其次，高层管理者关注团队建设工作，并身体力行促进团队合作氛围。 总而言之，要建立良好的团队氛围，提高员工的团队意识，是一项非常长期和艰巨的任务；拓展训练是体验式的培训，不是简单的知识学习,而是个人潜能的开发、引导与发掘,较终使学员达到完善自我，提高团队意识的双重升华，是一个渐进的过程。
户外拓展训练的意义： 户外拓展可以让人切身感受现代社会挑战。 现代社会是一个高度人际互动的社会，是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和优势互补？在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、组织和个人更需要团队。户外拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展训练强调学员去“感受”学习，而不只在课堂上听讲。以体验、分享为教学形式的拓展训练的出现，打破了传统的培训模式。
室内拓展训练项目可以让参与者得到锻炼，还能够促进团队间的交流合作，增进感情。想必各位朋友参加过的室内拓展训练项目也不在少数了。室内拓展培训通过经典的场地拓展项目，建立团队意识，有效沟通，信任与责任，荣辱观等等。室内拓展训练过程中让大家了解团队的力量以及团队可以给自己带来的帮助，大家相互信任，相互承担，较后有一次团队意识的升华，让大家更深层次的了解团队的重要性。 室内拓展活动目的： 1．激发团队意识，增强集体的凝聚力 2．培养团队积极向上，乐观豁达的态度 3．激发团队的自我效能感拓展训练是体验式的学习过程但并非体育加娱乐，它是对正统教育的一次全提炼和综合补充。苏州天涯拓展
户外拓展训练不同于旅游和娱乐。苏州天涯拓展
拓展培训师的价值观： 拓展训练培训在刚开始的很长一段时间里，拓展培训机构和拓展培训师一直能够坚持“有所为有所不为”的理念，积极努力的要把拓展培训做到效果较好，市场认知度较高，树立了很强的拓展培训师价值观。 积极主动：积极的工作态度和人生态度是拓展精神的关键。乐观自信，从我做起，环境因我而变；坐言起行，言必行，行必果；从内心关怀客户; 开拓创新：以开放的心态，应对变化，积极进取。 认真负责：人和事因认真而完美，注重细节是专业化的表现。坚守承诺，积累信用。 单独协作：单独自主，各司其职，独当一面。个人和公司的竞争力来自你不可替代的价值。高水平的单独，才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益;以双赢的心态创造较大动力。 共享成功：成功来自每个人的努力和贡献，成功是协作的结晶;共享成功的经验，共享成功的好处。但共享不是平均分配，吃大锅饭。苏州天涯拓展
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